Brecha salarial en Extremadura
Brecha salarial de género
Último dato: 2024 · Actualizado el · Fuente: INE
- Último dato12,62 % · Fuente: INE
- Frente a 2023+0,71 p.(desfavorable)Entonces: 11,91 %
- Puesto en comunidades y ciudades autónomas15.ºde 172024
Opciones
Cargando gráfico…
Datos de la serie · 17 periodos
CSV| Periodo | Brecha salarial de genero - Extremadura | Variación |
|---|---|---|
| 2024 | 12,62 | +0,71 puntos |
| 2023 | 11,91 | +0,97 puntos |
| 2022 | 10,94 | −2,05 puntos |
| 2021 | 12,99 | −1,87 puntos |
| 2020 | 14,86 | −2,60 puntos |
| 2019 | 17,46 | −0,08 puntos |
| 2018 | 17,54 | −0,36 puntos |
| 2017 | 17,90 | −1,56 puntos |
| 2016 | 19,46 | −1,21 puntos |
| 2015 | 20,67 | +4,27 puntos |
| 2014 | 16,40 | −8,74 puntos |
| 2013 | 25,14 | +5,76 puntos |
Brecha salarial en Extremadura: último dato y evolución
La brecha salarial de género en Extremadura se situó en 12,62 % en 2024, según el último dato publicado por el INE. Frente a 2023 (11,91 %), crece 0,71 puntos.
Extremadura ocupa el puesto 15.º de 17 comunidades y ciudades autónomas, ordenadas de mayor a menor valor. Se sitúa 3,45 puntos por debajo de la media de España (16,07 %).
Desde 2008, el máximo histórico se alcanzó en 2013 (25,14 %) y el mínimo en 2022 (10,94 %). El dato actual está 12,52 puntos por debajo de ese máximo.
Ranking de comunidades autónomas
| # | Territorio | 2024 |
|---|---|---|
| 1 | Cantabria | 20,60 % |
| 2 | Comunidad Foral de Navarra | 20,38 % |
| 3 | Aragón | 20,33 % |
| 4 | Asturias | 20,21 % |
| 5 | Región de Murcia | 19,35 % |
| 6 | Comunitat Valenciana | 17,54 % |
| 7 | Comunidad de Madrid | 17,50 % |
| 8 | Castilla y León | 17,35 % |
| 9 | Andalucía | 16,31 % |
| 10 | Cataluña | 15,70 % |
| 11 | Castilla-La Mancha | 15,19 % |
| 12 | Galicia | 14,27 % |
| 13 | País Vasco | 13,98 % |
| 14 | La Rioja | 13,95 % |
| 15 | Extremadura | 12,62 % |
| 16 | Illes Balears | 7,58 % |
| 17 | Canarias | 6,27 % |
Preguntas frecuentes: Brecha salarial en Extremadura
- ¿Cuál es la brecha salarial de género en Extremadura?
- 12,62 % (2024). Es la última cifra publicada por el INE; la serie se actualiza en cuanto sale el dato siguiente.
- ¿Ha subido o bajado la brecha salarial de género en Extremadura?
- Sube 0,71 puntos: de 11,91 % (2023) a 12,62 % (2024).
- ¿Está Extremadura por encima o por debajo de España?
- Se sitúa 3,45 puntos por debajo de la media de España (16,07 %).
- ¿Desde cuándo hay datos de la brecha salarial de género en Extremadura?
- La serie del INE empieza en 2008 y reúne 17 observaciones; el dato más reciente es de 2024. El máximo (25,14 %) se dio en 2013 y el mínimo (10,94 %) en 2022.
Territorios con valores próximos
Otros indicadores de Extremadura
- Salario medio en ExtremaduraGanancia media anual por trabajador en España según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.
- Salario mediano en ExtremaduraSalario mediano anual por trabajador en España.
- Tasa de empleo en ExtremaduraPorcentaje de la población de 16 a 64 años que se encuentra ocupada según la Encuesta de Población Activa (EPA).
Datos actualizados con el último periodo publicado por el INE (2024). Elaboración: inevisual.es a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística.