Brecha salarial en Canarias
Brecha salarial de género
Último dato: 2024 · Actualizado el · Fuente: INE
- Último dato6,27 % · Fuente: INE
- Frente a 2023+1,53 p.(desfavorable)Entonces: 4,74 %
- Puesto en comunidades y ciudades autónomas17.ºde 172024
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Datos de la serie · 17 periodos
CSV| Periodo | Brecha salarial de genero - Canarias | Variación |
|---|---|---|
| 2024 | 6,27 | +1,53 puntos |
| 2023 | 4,74 | +0,44 puntos |
| 2022 | 4,30 | −6,04 puntos |
| 2021 | 10,34 | +0,49 puntos |
| 2020 | 9,85 | −1,66 puntos |
| 2019 | 11,51 | −3,19 puntos |
| 2018 | 14,70 | +3,55 puntos |
| 2017 | 11,15 | −2,74 puntos |
| 2016 | 13,89 | −0,44 puntos |
| 2015 | 14,33 | +2,51 puntos |
| 2014 | 11,82 | −2,97 puntos |
| 2013 | 14,79 | −2,24 puntos |
Brecha salarial en Canarias: último dato y evolución
El último dato disponible sitúa la brecha salarial de género en Canarias en 6,27 % (2024). Frente a 2023 (4,74 %), sube 1,53 puntos.
Canarias registra el valor más bajo de las 17 comunidades y ciudades autónomas en 2024. Se sitúa 9,80 puntos por debajo de la media de España (16,07 %).
Desde 2008, el máximo histórico se alcanzó en 2012 (17,03 %) y el mínimo en 2022 (4,30 %). El dato actual está 10,76 puntos por debajo de ese máximo.
Ranking de comunidades autónomas
| # | Territorio | 2024 |
|---|---|---|
| 1 | Cantabria | 20,60 % |
| 2 | Comunidad Foral de Navarra | 20,38 % |
| 3 | Aragón | 20,33 % |
| 4 | Asturias | 20,21 % |
| 5 | Región de Murcia | 19,35 % |
| 6 | Comunitat Valenciana | 17,54 % |
| 7 | Comunidad de Madrid | 17,50 % |
| 8 | Castilla y León | 17,35 % |
| 9 | Andalucía | 16,31 % |
| 10 | Cataluña | 15,70 % |
| 11 | Castilla-La Mancha | 15,19 % |
| 12 | Galicia | 14,27 % |
| 13 | País Vasco | 13,98 % |
| 14 | La Rioja | 13,95 % |
| 15 | Extremadura | 12,62 % |
| 16 | Illes Balears | 7,58 % |
| 17 | Canarias | 6,27 % |
Preguntas frecuentes: Brecha salarial en Canarias
- ¿Cuál es la brecha salarial de género en Canarias?
- 6,27 % (2024). Es la última cifra publicada por el INE; la serie se actualiza en cuanto sale el dato siguiente.
- ¿Ha subido o bajado la brecha salarial de género en Canarias?
- Sube 1,53 puntos: de 4,74 % (2023) a 6,27 % (2024).
- ¿Está Canarias por encima o por debajo de España?
- Se sitúa 9,80 puntos por debajo de la media de España (16,07 %).
- ¿Desde cuándo hay datos de la brecha salarial de género en Canarias?
- La serie del INE empieza en 2008 y reúne 17 observaciones; el dato más reciente es de 2024. El máximo (17,03 %) se dio en 2012 y el mínimo (4,30 %) en 2022.
Territorios con valores próximos
Otros indicadores de Canarias
- Salario medio en CanariasGanancia media anual por trabajador en España según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.
- Salario mediano en CanariasSalario mediano anual por trabajador en España.
- Tasa de empleo en CanariasPorcentaje de la población de 16 a 64 años que se encuentra ocupada según la Encuesta de Población Activa (EPA).
Datos actualizados con el último periodo publicado por el INE (2024). Elaboración: inevisual.es a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística.