Brecha salarial en Cantabria
Brecha salarial de género
Último dato: 2024 · Actualizado el · Fuente: INE
- Último dato20,60 % · Fuente: INE
- Frente a 2023+2,01 p.(desfavorable)Entonces: 18,59 %
- Puesto en comunidades y ciudades autónomas1.ºde 172024
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Datos de la serie · 17 periodos
CSV| Periodo | Brecha salarial de genero - Cantabria | Variación |
|---|---|---|
| 2024 | 20,60 | +2,01 puntos |
| 2023 | 18,59 | −0,30 puntos |
| 2022 | 18,89 | −2,04 puntos |
| 2021 | 20,93 | +2,30 puntos |
| 2020 | 18,63 | −1,51 puntos |
| 2019 | 20,14 | −2,42 puntos |
| 2018 | 22,56 | −2,14 puntos |
| 2017 | 24,70 | −3,04 puntos |
| 2016 | 27,74 | −1,18 puntos |
| 2015 | 28,92 | +0,50 puntos |
| 2014 | 28,42 | −0,35 puntos |
| 2013 | 28,77 | +0,72 puntos |
Brecha salarial en Cantabria: último dato y evolución
El último dato disponible sitúa la brecha salarial de género en Cantabria en 20,60 % (2024). Supone un aumento de 2,01 puntos respecto a 2023 (18,59 %).
Cantabria registra el valor más alto de las 17 comunidades y ciudades autónomas en 2024. Se sitúa 4,53 puntos por encima de la media de España (16,07 %).
La serie, con 17 observaciones desde 2008, tocó techo en 2015 con 28,92 % y su punto más bajo en 2023 con 18,59 %.
Ranking de comunidades autónomas
| # | Territorio | 2024 |
|---|---|---|
| 1 | Cantabria | 20,60 % |
| 2 | Comunidad Foral de Navarra | 20,38 % |
| 3 | Aragón | 20,33 % |
| 4 | Asturias | 20,21 % |
| 5 | Región de Murcia | 19,35 % |
| 6 | Comunitat Valenciana | 17,54 % |
| 7 | Comunidad de Madrid | 17,50 % |
| 8 | Castilla y León | 17,35 % |
| 9 | Andalucía | 16,31 % |
| 10 | Cataluña | 15,70 % |
| 11 | Castilla-La Mancha | 15,19 % |
| 12 | Galicia | 14,27 % |
| 13 | País Vasco | 13,98 % |
| 14 | La Rioja | 13,95 % |
| 15 | Extremadura | 12,62 % |
| 16 | Illes Balears | 7,58 % |
| 17 | Canarias | 6,27 % |
Preguntas frecuentes: Brecha salarial en Cantabria
- ¿Cuál es la brecha salarial de género en Cantabria?
- 20,60 % (2024). Es la última cifra publicada por el INE; la serie se actualiza en cuanto sale el dato siguiente.
- ¿Ha subido o bajado la brecha salarial de género en Cantabria?
- Sube 2,01 puntos: de 18,59 % (2023) a 20,60 % (2024).
- ¿Está Cantabria por encima o por debajo de España?
- Se sitúa 4,53 puntos por encima de la media de España (16,07 %).
- ¿Desde cuándo hay datos de la brecha salarial de género en Cantabria?
- La serie del INE empieza en 2008 y reúne 17 observaciones; el dato más reciente es de 2024. El máximo (28,92 %) se dio en 2015 y el mínimo (18,59 %) en 2023.
Territorios con valores próximos
Otros indicadores de Cantabria
- Salario medio en CantabriaGanancia media anual por trabajador en España según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.
- Salario mediano en CantabriaSalario mediano anual por trabajador en España.
- Tasa de empleo en CantabriaPorcentaje de la población de 16 a 64 años que se encuentra ocupada según la Encuesta de Población Activa (EPA).
Datos actualizados con el último periodo publicado por el INE (2024). Elaboración: inevisual.es a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística.